Iránytű vezetőknek

“Ha azt szeretnéd, hogy a dolgok valóban megváltozzanak, más gondolatokra van szükséged.”
Abraham Hicks

Bizonyára észrevetted már, hogy az élet azokról az emberekről szól, akikkel találkozol és azokról a dolgokról, amiket velük együtt teremtesz meg.

Éppen ezért nagyon fontos:

  • hogy hol, mikor és miképpen vagy jelen a saját életedben,
  • hogy mennyire érzékeled a környezetedet és a környezetedben élő embereket, a változásokat, a helyzeteket, a folyamatokat,
  • hogy mi fakad Belőled, mire vagy hatással és mire nem,
  • hogy Te mit tudsz tenni azért, hogy jobb és kiegyensúlyozottabb életet éljél.

Gondoltál-e már arra, hogy hogyan lehet jó hangulatú és együttműködő csapatot formálni, munkahelyeden, családodban, baráti körödben?

Tudod és látod, hogy az egyik közösség összetartó, tagjai segítik egymást, együtt sikeresen és energikusan haladnak az útjukon. És azt is látod, melyik közösség van híján ezeknek a minőségeknek.
Biztosan veled is előfordult már, hogy vannak emberek, akiknek a társaságában jobban érzed magad. Szívesebben dolgozol velük, jobban telik velük az idő, sikeresen oldotok meg egy-egy feladatot.
Mit tudnak ők? Miben mások? Mit tesznek másképpen? Hogyan gondolkodnak? Mi az a kohéziós erő, ami sikeressé teszi őket? Miben erősek és mitől tudják a céljaikat megvalósítani?

A program célja, hogy megismerkedj az ember és a közösségek működésének törvényszerűségeivel, és ez által, tudatosabb és bölcsebb vezetőjévé válj a rád bízott emberi közösségeknek.

A bölcs vezető ismeri az emberi közösségeket formáló erőket, és felhasználja őket a közösség eredményessége érdekében. A program során ismertetett menedzsment-filozófiai alapelveket Dr. Bernard Lievegoed holland pszichiáter munkássága alapozta meg. Az általa kidolgozott modell élő, tehát folyamatosan fejlődő organizmusként tekinti és közelíti meg az emberek által létrehozott közös kezdeményezéseket.  A program kiegészül az NLP (szubjektív emberi élmények szerkezetének felismerése és módosítása) eszköztárával.

A témákat az elmélet mellett színesítik az egyéni és kiscsoportos foglalkozások, feladatok és játékok. Lehetőséged van aktív önismereti munkára, együttműködő fejlesztő gyakorlatokra, és tapasztalatokat is cserélhetsz a résztvevőkkel.

Végzettséget nem adó képzés, melynek befejezését követően oklevelet adok.

 

Házigazda: Zachár Mónika

Helyszín:1135 Budapest, Tahi Center, Tahi út 53-59

A 10 alkalomból álló tréningsorozat időpontjai:

  1. 2012. március 22. – A vállalkozások felépítése
  2. 2011. április 12. – A vállalkozások fejlődése, egészsége, betegsége
  3. 2011. május 17. – A szervezetek 7 alapkérdése
  4. 2012. június 14. – A vezetői szerep és feladatok I.
  5. 2012. június 28. – A vezetői szerep és feladatok II.
  6. 2012. augusztus 30. – Kommunikáció, együttműködés
  7. 2012. szeptember 20. – Változáskezelés
  8. 2012. október 11. – Tervezés, időgazdálkodás
  9. 2012. november 8. – Bizalom, motiváció
  10. 2012. november 29. – Vezetői döntések / zárás

Minden alkalommal: 14.00 – 19.30 óra között kerül megrendezésre.

Részvételi díj a komplett 10 alkalmas kurzusra / fő:  145 000Ft+Áfa

Jelentkezési határidő: 2012. március 19.

Jelentkezés és további információ az alábbi elérhetőségeken:

E-mail: zachar.monika@mannaz.hu

Telefon: +36 20 246 4782

A csoportok 10 fővel indulnak.

 

Amennyiben úgy érzed, hogy a program számodra nem releváns, kérlek, továbbítsd olyan ismerőseidnek, akiknek úgy érzed, hasznára lehet a tréningsorozat.

Minden érdeklődőt sok szeretettel várok!

 

Zachár Mónika

Corporate coach
NLP Mester és coach


Meghirdetett tréningek:  


Jelenleg nincsen meghirdetett tréning.

Design & webmaster: Rák Kálmán